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Marshall Acton 藍芽喇叭




小巧細緻內涵不凡樂聲


■經典Marshall搖滾外觀,黑色荔枝紋皮革

■可以無線藍牙配對iPhone / Android等智慧型手機,及3.5mm 音源孔

■搭載著兩個3/4英 寸的圓頂高音單體

■可控制聲量大小,重音和高音的按鈕













品牌名稱
影音播放器
  • 行動播放器
無線影音傳輸
  • 藍芽






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經典賽中華隊今天首戰以7:15輸給以色列隊,「台灣隊長」大師兄林智勝今天單場4打數1安打,貢獻2分打點最為出色。

林智勝賽後表示:「感覺越來越好,比賽一下去感覺腎上腺素就飆高,也專注在球場上。」

以色列隊先發投手是小聯盟紅雀隊的Corey Baker,他主投4.2局,被打3支安打無失分,狀況絕佳,林智勝說:「他的球會兩邊跑,就連直球都會轉進來,伸卡球很好。」

可惜中華隊還是落敗,身為隊長,林智勝說:「一樣,對荷蘭我們還是盡力去拚,以色列打者真的很厲害,投手球路跟配球也很強,所以我們也要繼續努力。」

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一例一休上路滿月,企業詢問人資系統的熱度暴增3倍,根據人力銀行觀察,受一例一休影響最大的3大「慘」業包括服務業、製造業,以及e化程度較低的中小企業。

104資訊科技表示,「勞動法令紛擾」是2017年職場的大趨勢之一,104人資學院副總經理暨企業大師營運長花梓馨說,勞基法新制內容複雜、影響層面廣泛,從立法三讀到實施又只有17天,企業稍有不慎便可能誤踩地雷,而企業人資從搞懂、調整、到適應新法的陣痛期恐需1到2季的時間。

花梓馨指出,一例一休不只影響企業主和人資人員,還擴及一般用人主管、以及零售門市的店長,就有第一線主管蠟燭兩頭燒,業績目標只增不減,不但要一邊排班調度人力,一邊還得面臨萬一違規必須自行承擔罰責的壓力。

一例一休在去(2016)年底前通過並實施,剛好碰上年度打考績、計算年終獎金,以及擬定新年度人才招募策略的旺季,加上農曆年民生消費旺季,更是排班、加班人力調度高峰,企業主、人資如臨大敵,花梓馨表示,企業詢問人資系統的熱度飆升,以「104企業大師」為例,想了解系統的網路關鍵字搜尋量就增加1倍,有興趣使用電話或線上的諮詢的量更增加了3倍。

花梓馨也表示,受一例一休影響最大的3大「慘」業主要是服務業、製造業,以及e化程度較低的中小企業,但製造業如果是生產線自動化程度較高的,受影響程度將可大大降低。

另外,世界經濟論壇(WEF)指出,未來人工智慧、機器人及生物科技發展,將造成「第四次工業革命」,花梓馨也以人資作業為例,傳統人力資源作業平均一位人資每月「人工」處理出缺勤紀錄約需10-14天,薪資計算約需5天,一例一休讓人資作業的複雜度提高,排班、加班費、特休假的安排及計算方式都有大幅調整,經「104企業大師」測試結果,透過人資系統平均將可減少70%的人工作業時間。

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